Voorwoord

In dit jaarverslag van Vanboeijen reflecteren wij op een jaar dat gekenmerkt wordt door ingewikkelde geopolitieke ontwikkelingen en de naweeën van de coronapandemie. Deze ontwikkelingen hebben in 2022 veel invloed gehad op onze samenleving en dus ook op Vanboeijen. De stijgende kosten van levensonderhoud, de sectorbrede toename van ziekteverzuim en de aanhoudende druk op de arbeidsmarkt vragen veel van de bewoners, cliënten en de medewerkers. Tegelijk was er ook een grote veerkracht en vastberadenheid zichtbaar van allen binnen Vanboeijen. Dit omdat wij gedreven worden door compassie, sociale betrokkenheid, bezieling en vakmanschap.

Wij constateren dat de maatschappij steeds ingewikkelder en ontoegankelijker wordt voor een groeiende groep mensen met een beperking en in het bijzonder zij die een intensieve ondersteuningsbehoefte hebben. Deze kwetsbare groep mensen, kan nu en in de toekomst rekenen op passende zorg binnen Vanboeijen.

Een voorwaarde hiervoor is een gezonde en duurzame bedrijfsvoering van de zorg met een bekostiging die passend is bij de (complexe) zorgvraag. Ondanks het feit dat dit probleem al jarenlang onderkend wordt, is er nog geen structurele oplossing in zicht. We zijn het zorgkantoor Zilveren Kruis erkentelijk voor een maatwerkregeling voor 2022 binnen de bestaande kaders. Dit maakt dat we in combinatie met de ontvangen coronacompensatie over 2022, in verband met het corona gerelateerde ziekteverzuim en enkele incidentele baten (deels met betrekking tot eerdere jaren) een bescheiden positief resultaat over 2022 hebben gerealiseerd.

Daar zijn we blij mee en trots op. Het doet ook recht aan alle inspanningen die in lastige omstandigheden door de collega’s bij Vanboeijen zijn geleverd.

Tegelijk zien we in financiële zin een aantal uitdagingen op ons af komen. Niet alleen is de coronacompensatie met ingang van 2023 weggevallen, ook komt daar de impact van de stijgende energieprijzen overheen zonder dat er op dit moment uitzicht is op een compensatieregeling hiervoor. De begroting voor 2023 staat daardoor onder druk, zonder dat daarmee overigens de continuïteit van de organisatie en de bankconvenanten in gevaar komen.

Vanboeijen werkt aan de toekomstbestendigheid van de zorg. Niet alleen door in te zetten op een toereikende bekostiging van complexe zorg en op een positieve zorgexploitatie, maar ook door aantrekkelijk werkgeverschap, het benutten van potentieel bij bestaande medewerkers, de focus op aanpak van het ziekteverzuim en verlaging inzet PNIL. En door de te werken aan de kanslijnen van het zorgakkoord tussen ZN en VGN.

Actieve en volwaardige betrokkenheid van ouders, verwanten en vrijwilligers enerzijds en inzet op arbeidsbesparende technologieën anderzijds zijn essentieel om de noodzakelijke transitie naar een duurzame, toekomstbestendige en betaalbare gehandicaptenzorg te realiseren. Hier zetten we als Vanboeijen in samenwerking met collega organisaties in de regio en het zorgkantoor op in.

Tot slot willen wij de schijnwerpers richten op de zorgprofessionals en alle collega’s in de ondersteuning die dag in dag uit bezig zijn om onze idealen ‘Goed leven - Mooi werk - Met elkaar’ te verwezenlijken. We hebben in 2022 hierin samen veel geïnvesteerd en bereikt. Daar bouwen wij in 2023 graag op voort, want alleen met elkaar kunnen we onze beloftes aan de bewoners en cliënten waarmaken.

Yonas Tewelde en Johan Dusseljee

Raad van bestuur