Wie zijn wij, onze bedoeling en de omgeving om ons heen
Wij geloven erin dat ieder mens een waardevol leven leidt. Het is onze kerntaak om mensen met een verstandelijke beperking daarin te ondersteunen en begeleiden. Met de overtuiging: Goed leven - Mooi werk - Met elkaar.
We zijn er voor mensen met een verstandelijke beperking en een complexe hulpvraag op meerdere levensgebieden. De meest kwetsbaren kunnen bij ons terecht en wij nemen verantwoordelijkheid voor een passend zorgaanbod. Zodat degenen die ons het hardste nodig hebben, niet buiten de boot vallen.
Ondersteunen en begeleiden doen we vanuit de Vanboeijen Manier. Het is onze professionele standaard: zo werken wij. Op alle locaties en afdelingen, nu en in de toekomst. Zó leveren we kwaliteit. Zó zijn we een organisatie waar de wensen en behoeften van de bewoner en cliënt overal centraal staan.
Bij Vanboeijen vinden wij het belangrijk om mensen met een verstandelijke beperking en een intensieve zorgvraag te ondersteunen en begeleiden bij een goed leven en met mooi werk. En daarin gaan we ver! Dit doen we samen met mensen die voor de bewoners en cliënten belangrijk zijn. We sluiten aan bij de behoeftes van de bewoners en cliënten waarbij we aandacht hebben voor alle domeinen van de kwaliteit van bestaan. Dit doen we vanuit een onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie, hoe ingewikkeld de zorgvraag ook is. Met als doel: een zo gewoon mogelijk leven voor bewoners en cliënten.
Speerpunten voor de komende jaren
We gaan de komende jaren verder op de eerder ingeslagen weg. We kiezen voor continuïteit, en brengen focus aan door in onze strategische koers te kiezen voor een viertal ambities:
- Van zorg zoals we het altijd deden naar de Vanboeijen Manier
- Van goed werkgeverschap naar werkplezier
- Van vakkundige ondersteuning naar soepel samenspel
- Van intern gerichte organisatie naar aanwezige en betrouwbare zorgpartner in een veranderend zorglandschap
Met de strategische koers geven we binnen Vanboeijen vorm en inhoud aan de bouwstenen van het Kwaliteitskompas Gehandicaptenzorg (2023-2028).
We kijken vooruit en denken na over de manier waarop we de ondersteuning en begeleiding toekomstbestendig kunnen maken. Dat doen we niet alleen. De Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (VGN) en Zorgverzekeraars Nederland (ZN) hebben een landelijk akkoord gesloten met als doel om samen een transitie te maken naar een duurzame, toekomstbestendige en betaalbare gehandicaptenzorg. Met daarin kanslijnen die het verschil kunnen maken voor zowel bewoners en cliënten als voor medewerkers. Op de volgende twee strategische lijnen zet Vanboeijen de komende jaren in:
- Bewezen arbeidsbesparende technologieën worden door alle zorgorganisaties geïmplementeerd in de eigen zorgpraktijk (kanslijn 2)
- Bij elke bewoner of cliënt wordt een (eigen) netwerk gestimuleerd en gefaciliteerd om een rol te spelen in de zorg en ondersteuning (kanslijn 5)
Bewoners en cliënten
In Drenthe en net daarbuiten ondersteunen we kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen bij wonen, werken, leren en vrije tijd. Onze kennis en ervaring zetten we in voor de volgende doelgroepen: kind en jeugd, mensen met een licht verstandelijke beperking (LVB), ouderen, mensen met een ernstig meervoudige beperking (EMB) en mensen met een intensieve ondersteuningsbehoefte (complexe zorg).
De afbeeldingen hieronder geven een cijfermatig beeld van de bewoners en cliënten die bij Vanboeijen ondersteuning en begeleiding krijgen. De eerste afbeelding toont de leeftijdsverdeling van de bewoners en cliënten binnen Vanboeijen. 30 procent van de cliëntenpopulatie binnen Vanboeijen is 60 jaar of ouder. Met de vergrijzing, die ook binnen Vanboeijen zichtbaar is, houden we rekening als we besluiten nemen en beleid ontwikkelen. De overige afbeeldingen tonen de (financierings)vorm van zorg die bewoners en cliënten binnen Vanboeijen krijgen.
Van het hierboven genoemde aantal van 761 bewoners en cliënten krijgen 705 bewoners en cliënten een vorm van verblijfszorg vanuit de WLZ met de verdeling zoals hieronder afgebeeld. De overige bewoners en cliënten krijgen zorg vanuit een andere financieringsvorm.
Medewerkers
Vanboeijen heeft ruim 1600 gedreven medewerkers. Cruciaal zijn zij voor goede ondersteuning en begeleiding. Daarnaast zetten ruim 600 vrijwilligers zich belangeloos in voor de bewoners en cliënten die bij Vanboeijen wonen en werken.
De afbeelding hiernaast geeft een beeld van de leeftijdscategorieën van de medewerkers in cijfers.
De wereld om ons heen
Het zorglandschap is continu in beweging. Deze trends zijn voor Vanboeijen relevant:
- De geopolitieke ontwikkelingen hebben gevolgen, zoals de stijgende inflatie en hogere energieprijzen en bouwkosten. Dat, gecombineerd met grote personeelstekorten en een zorgvergoeding die al jarenlang niet toereikend is, maakt dat de zorg voor mensen met een ernstige verstandelijke beperking (in het bijzonder complexe VG7-zorg) problematisch dreigt te worden.
- De zorgvraag in Drenthe stijgt de komende 20 jaar (volgens sommige prognoses) met 30 procent. Vooral het aantal bewoners en cliënten met een complexe hulpvraag op meerdere levensdomeinen neemt toe.
- Zorgaanbieders werken intensief samen en er wordt in samenspraak met het zorgkantoor gesproken over organisatie-overstijgende en regionale vraagstukken. Met het zorgkantoor zijn speerpunten voor het beleid voor de komende jaren gemaakt, gericht op: tijdig passende zorg, optimale inzet van middelen, Wlz-zorg zoveel mogelijk in eigen omgeving en goede coördinatie binnen het zorglandschap.
Binnen deze context blijven we werken aan de kwaliteit van ondersteuning en begeleiding. Daarbij werken we samen, zowel binnen onze eigen muren als over de muren van Vanboeijen heen, zodat we van betekenis zijn en blijven voor mensen met een beperking.
