1. Wie zijn wij, onze bedoeling en de omgeving om ons heen

Wij delen een gezamenlijke droom: met ons werk van betekenis zijn voor de bewoner en cliënt. Hieronder zijn onze opgaven op een rij gezet waar we nu al aan werken. Om nu en straks hoogwaardige kwaliteit van de ondersteuning en begeleiding te waarborgen.

• De zorgprogramma’s
  Per te onderscheiden groep bewoners en cliënten met vergelijkbare hulpvraag (doelgroep) is de Vanboeijen Manier doorvertaald in een zorgprogramma. Zo goed mogelijk aansluiten bij de ondersteuningsvragen van elke doelgroep, dat is het doel. Komende jaren vindt de praktische uitwerking plaats.
• Betekenisvolle invulling werk en dagbesteding
  Corona heeft werk en dagbesteding zoals we dat kenden op zijn kop gezet. Dit heeft tot veel nieuwe inzichten geleid. Werk en dagbesteding gaan we de komende jaren professionaliseren. Geleerde lessen nemen we hierin mee.
• Passende huisvesting
  Goede ondersteuning en begeleiding gaan hand in hand met huisvesting die past bij de hulpvraag van de bewoner en cliënt. Hiervoor is een strategisch vastgoedplan opgesteld, dat conform onze visie en de eisen vanuit wet- en regelgeving het medezeggenschapstraject is doorlopen. De komende jaren wordt het plan uitgevoerd. Ook in de vervolgstappen worden de medezeggenschapsraden betrokken. 
• Inspelen vanuit de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt
  Er zijn forse uitdagingen op de arbeidsmarkt. Om deze het hoofd te bieden gaan we investeren in het behouden en continu scholen van medewerkers en in het aantrekken van nieuwe medewerkers medewerkers. Zowel gekwalificeerde medewerkers als zij-instromers die wij zelf gaan opleiden.
• Maatschappelijke verantwoorde zorg
  We werken de komende jaren verder aan de kwaliteit en professionaliteit van de zorgverlening, de werkcontext, de inhoudelijke herkenbaarheid (d.m.v. de Vanboeijen Manier), duurzaamheid en een gezonde bedrijfsvoering. 
• Goede zorg in de regio voor mensen met een verstandelijke beperking
  We werken samen met regionale onderwijsinstellingen, het Noordelijk Platform Gehandicaptenzorg (NPGZ), het Centrum Verstandelijke Beperking en Psychiatrie (CVBP) en het samenwerkingsverband van de vier noordelijke VG-zorg aanbieders complexe zorg. Kennis en ervaring vanuit de afdeling Advies, Behandeling en Consult is beschikbaar voor andere zorgaanbieders in de regio. Zowel in Meppel als in Assen heeft Vanboeijen een gezondheidscentrum dat ook voor cliënten buiten Vanboeijen beschikbaar is met 24/7 verpleegkundige aanwezigheid. ​

In Drenthe en daarbuiten ondersteunen we zo’n 900 kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen bij wonen, werken, leren en vrije tijd. Om de ondersteuningsbehoefte van bewoners en cliënten zo goed mogelijk te beantwoorden, zetten we onze kennis en ervaring in voor:

• Mensen met een intensieve ondersteuningsvraag (moeilijk verstaanbaar gedrag en psychiatrische- aandoeningen) ofwel complexe zorg.
• Mensen met een (licht) verstandelijke beperking
• Mensen met een ernstige meervoudige beperking
• Kinderen en jongeren
• Ouderen

De afgelopen jaren hebben we onze focus gelegd op de doelgroep complexe zorg. Mensen uit heel Nederland komen bij ons. Bijzonder verantwoordelijk voelen wij ons voor mensen die door de aard van hun hulpvraag buiten de boot dreigen te vallen.

De afbeeldingen hieronder geven een cijfermatig beeld van de bewoners en cliënten die bij Vanboeijen ondersteuning en begeleiding krijgen. 

Vanboeijen heeft ruim 1600 gedreven medewerkers. Daarnaast zetten meer dan 700 vrijwilligers zich belangeloos in voor de bewoners en cliënten die bij Vanboeijen wonen en werken.

De afbeeldingen hieronder geven een beeld van de medewerkers in cijfers. 

Het zorglandschap is continu in beweging. Er zijn twee trends die voor Vanboeijen relevant zijn:

• De zorgvraag in Drenthe stijgt de komende 20 jaar (volgens sommige prognoses) met 30 procent. Vooral het aantal cliënten met complexe hulpvraag op meerdere levensdomeinen neemt toe. 
• Zorgaanbieders werken intensief samen en er wordt in samenspraak met het zorgkantoor gesproken over organisatie-overstijgende en regionale vraagstukken. Met het zorgkantoor zijn speerpunten voor het beleid voor de komende jaren gemaakt gericht op: tijdig passende zorg, optimale inzet van middelen, Wlz-zorg zoveel mogelijk in eigen omgeving, goede coördinatie binnen het zorglandschap.

We werken samen met anderen omdat wij niet alleen ambities hebben voor een beter Vanboeijen, maar vooral omdat wij binnen de regio van betekenis willen zijn voor mensen met verstandelijke beperking.